Base de datos de casos reales judiciales


Contrato de Trabajo

Demanda por despido improcedente accionando reclamación de cantidades


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 27-04-2018
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
  • Número: 13281
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: CARTA DE DESPIDO, DESPIDO IMPROCEDENTE, DESPIDO OBJETIVO, Indemnización por anulación, demora y denegación improcedente de licencias

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados





El caso


Supuesto de hecho.
Tarragona, 01-07-2014

La parte actora comienza a trabajar el 1 de julio de 2014 como administrativa con un trabajo de contrato indefinido. En fecha 21 de diciembre de 2016 la empresa da de baja al trabajador en la seguridad social notificando a la parte demandante el 23 de diciembre sin alegaciones o justificación de la razón del despido. 



Objetivo. Cuestión planteada.

La parte actora pretende que se declare el despido como improcedente, condenando a la empresa demandada para que a su elección readmita a la actora en el mismo puesto y condiciones laborales, más el abono de salarios de tramitación, a razón de 60,70€ diarios, o bien proceda a abonarle la indemnización máxima legal, cuantificada en 5.174.76€. 

También pretende que se condene a la empresa demandada a abonar a la actora los sueldos adeudados por importe de 10.476€. Además de que se condene al fondo de garantía salarial a estar y pasar por tales declaraciones , con las responsabilidades a ello inherentes. 



La estrategia. Solución propuesta.


Cantidad de casos completos visualizados en el mes: